Рекомендации

Мотивация организации

Использование мотивационных установок

Использование мотивационных установокВ условиях перехода к рынку появилось много рекомендаций отечественных и зарубежных ангаров по вопросам использования мотивации. Рынок вызвал неплатежи, задержку зарплаты, усилил конкуренцию работников. Найти «хорошую» работу стало проблемой.
Рынок несколько изменил ранжирование мотиваций, способствовал появлению новых побудительных мотивов. Каждый из авторов дает свое ранжирование этих мотивов. Наиболее полно они представлены немецкими учеными В. Зигертом и Л. Лангом, хотя рынок внес в этот список свои коррективы;

Подробнее...
 

Содержательные и процессуальные теории мотивации

Содержательные и процессуальные теории мотивацииСодержательная теория мотивации основывается на идентификации потребностей, заставляющих человека поступить так, а не иначе. Это работы А. Маслоу, Д. Мак-Клелланда, Ф. Герцберга.

Подробнее...
 

Мотивация и результативность в организации

Мотивация и результативность в организацииМотивация - процесс стимулирования деятельности, направленной на достижения индивидуальных и общих целей организации. Мотивация обуславливает не только достижения целей, но и интенсивность работы, ее качество, проявление настойчивости, старательности и других характеристик труда.

Подробнее...
 

Поиск по сайту

Курс валют

USD (840) 59.8185
EUR (978) 69.7005
Последние обновление: 26.07.2017 11:37

Галерея

Опрос на сайте

Как Вы узнали о нас?