Рекомендации

Свойства организационной культуры

Свойства организационной культурыСвойства организационной культуры:

  • Совместная работа формирует у коллектива представления об организационных ценностях и способах следования этим ценностям;
  • Общность означает, что все знания, ценности, установки, обычаи используются группой или трудовым коллективом для удовлетворения;
  • Иерархичность и приоритетность, любая культура представляет ранжирование ценностей, часто главными для коллектива считаются абсолютные ценности общества;

Системность, организационная культура является сложной системой, объединяющей отдельные элементы в единое целое.

Влияние организационной культуры на деятельность организации проявляется в следующих формах:

  • Идентификация сотрудниками собственных целей с целями организации через принятие ее норм и ценностей;
  • Реализация норм предписывающих стремление к достижению цели;
  • Формирование стратегии развития организации;

Единство процесса реализации стратегии и эволюции организационной культуры под влиянием внешней среды (меняется структура, следовательно, меняется организационная культура).

 

Поиск по сайту

Курс валют

USD (840) 57.6527
EUR (978) 69.0737
Последние обновление: 25.09.2017 06:56

Галерея

Опрос на сайте

Как Вы узнали о нас?