Рекомендации

Групповое поведение

Основные виды коллективов

Основные виды коллективовПо статусу коллективы можно разделить на официальные - «формальные» и неофициальны - «неформальные». Первые являются юридически оформленными в рамках правового пространства, а вторые - на желании людей сотрудничать друг с другом.
Неформальные группы. Каждый коллектив, кроме формальной структуры объединяет ряд неформальных микрогрупп, формирующихся на симпатии и антипатии.

Подробнее...
 

Общественные группы

Общественные группыТак же как группы состоят из людей, общества состоят из групп. Их можно определить как сеть взаимосвязанных групп, принадлежащих к общей культуре.
Группы, создаваемые для решения конкретных задач, называются целевые. Если цели членов не общие, а сходные, то она является не коллективом, а объединением.
От группы необходимо отличать общественный круг, представляющий собой некоторое непостоянное число лиц, поддерживающие устойчивые личные контакты. Он не имеет четкого отличительного признака. Отношения здесь менее устойчивы, и проявляются, в основном, через солидарность, взаимную ответственность, формирование общего мнения.

Подробнее...
 

Формирование трудового коллектива

Формирование трудового коллективаСреди первых и главных задач предпринимателя – создание рабочего коллектива.
Небольшое дело требует одного-двух или нескольких работников. В более крупном - коллектив фирмы естественно, будет много больше. Но и в том, и в другом случае нужно подобрать надежную команду деловых людей, с которыми можно уверенно двигаться вперед. На государственных предприятиях, прием на работу вели отделы кадров, а основным критерием приема сотрудника были его анкетные данные.

Подробнее...
 

Поиск по сайту

Курс валют

USD (840) 59.8185
EUR (978) 69.7005
Последние обновление: 26.07.2017 11:37

Галерея

Опрос на сайте

Как Вы узнали о нас?