Формирование трудового коллектива

Среди первых и главных задач предпринимателя – создание рабочего коллектива.
Небольшое дело требует одного-двух или нескольких работников. В более крупном - коллектив фирмы естественно, будет много больше. Но и в том, и в другом случае нужно подобрать надежную команду деловых людей, с которыми можно уверенно двигаться вперед. На государственных предприятиях, прием на работу вели отделы кадров, а основным критерием приема сотрудника были его анкетные данные.

В бизнесе дело обстоит иначе. Бизнесмен, привлекая и нанимая людей, руководствуется такими критериями как профессионализм, наличие знаний и опыта работы, совместимость с другими членами коллектива и, конечно же, честность, порядочность, обязательность, исполнительность.

Люди живут в группе, в состоянии постоянной взаимозависимости, с целью удовлетворения своих потребностей.